Visie
Stichting JA IK ARUBA streeft ernaar dat elk individu het maximale uit zichzelf haalt, want de mens heeft de capaciteit om fenomenaal te zijn. Dit is de aanleiding waarom Stichting JA IK ARUBA een bovengemiddelde drive heeft voor het inspireren van onder meer jongeren en jong volwassenen om hun talenten te laten schijnen, waardoor hun waarde op de arbeidsmarkt zichtbaar wordt.
Missie
Stichting JA IK ARUBA heeft als doelstelling het stimuleren van talentontwikkeling ter verbetering van de arbeids- en maatschappelijke participatie voor jongeren, jongvolwassenen, en Young Professionals. En ter voorkoming van vroegtijdige schooluitval, in zowel binnen- als buitenland.
Waarom "Stichting JA IK ARUBA"?
Met het oog op de veranderingen op de Arbeidssector in 2030 of 2040 wordt er meer en meer gevraagd van de individuele gedrag en houding. Door de veranderingen wordt persoonlijk leiderschap, eigenaarschap en ondernemend gedrag steeds belangrijker in arbeidssituaties. Dit geldt voor mensen die (deels) als zelfstandige aan de slag gaan, maar ook voor werknemers in loondienst. Een werknemer die pro-actief is in combinatie met het gedrag en houding van een ondernemer helpt een organisatie om vernieuwend te zijn. Bij het invullen van vacatures speelt het tegenwoordig een belangrijke rol. Het is een belangrijk selectiecriteria. Ook blijkt uit onderzoek dat het een belangrijke succesfactor is voor de carrière van een werknemer.
De maatschappij vraagt om jongeren en jongvolwassenen met een ondernemende mentaliteit. Dat wil zeggen: jongeren en jongvolwassenen die initiatief nemen, kansen zien en die grijpen. Jongeren en jongvolwassenen die voor zichzelf opkomen en hun eigen zaken regelen. Jongeren en jongvolwassenen die doelen stellen en ergens voor durven gaan.
Kernwaarden
De kernwaarden leiderschap, eigenaarschap en ondernemerschap vinden wij enorm belangrijk. Voor jezelf opkomen en te stralen door je gaven en talenten in te zetten. Vandaag de dag helpt het niet meer om gemiddeld te presteren, vandaar dat we "Extreem Eigenaarschap" nemen voor hetgeen we doen. Deze kernwaarden brengt je verder en ondersteunt dat je authentiek kan zijn.
"WIJ ZIJN DE TOEKMOMST VAN DE HUMAN RESOURCES"
"Stichting JA IK ARUBA heeft mij geleerd hoe ik mijn talenten moet leiden"
— Ronnie Giessen, La Salle College
As a young female adult based in Amsterdam and coming from poor background with lovely foreign parents, hence growing up without any business knowledge nor example. Before starting my business carrier as consultant by SOA People Netherland, I noticed that I had nobody to ask for valuable and practical advice.
However, the moment I had met Jalken I knew he was from the same background and underwent the same process as myself. Jalken doesn’t only gives valuable and practical advice (that would be too easy for him), he also triggers me to think harder and higher. His triggers thought me to think in right direction and to dear to ask difficult questions in a way that the responder doesn’t forget my name.
Currently, Jalken still contacts me to ask about my progress, but also to trigger me again and again and again. His goal is to challenge me (and you) to my (and your) best optional and beyond. This all with goal to guide me to position that I want to achieve in business and life. Very grateful and valuable to have Jalken as my business coach! Although, ones you get know Jalken you will notice that he is so much more than only a business coach, he is a true leader and friend!
Hafsa Debaieb, Amsterdam
“I have FAILED over and over again in my life and that is why I SUCCEED”
~ Michael Jordan
Deelnemers worden geïnspireerd en gemotiveerd middels vele inspiratiesessies. Om pro-actief met beroepsoriëntatie aan de slag te gaan en om beroepsvaardigheden te trainen gaan we praktijkgericht te werk.
De doelgroep wordt getraind in ondernemerschap vaardigheden. Maar ook als ondernemende werknemers en ondernemer in de maatschappij.
De ExecutiveTour is een instrument waarbij de deelnemers blootgesteld worden aan leiderschap.
De ExcellenceTour is een doelmatig “leiderschap” instrument om leiderschap vaardigheden te ontwikkelen. Ieder individu beschikt over leiderschap vaardigheden. Bij de een is deze latent aanwezig en bij de ander is verder ontwikkeling nodig.
Stichting JA IK ARUBA heeft een maatschappelijke doel ter stimuleren en verbetering van de arbeids- en maatshappelijke participatie van jongeren, jongvolwassenen en Young professionals in zowel binnen- als buitenland.
Help ons werk te ondersteunen om toekomstige leiders te betrekken, te verbinden om hun gemeenshap en hun wereld te veranderen.
Wil je een bijdrage leveren aan de sociale maatschappelijke verandering die wij teweeg willen brengen dan is uw steun meer dan welkom.
U kunt in natura bijdragen door:
U kunt financieel bijdragen door:
Wilt u meer informatie over bovenstaande mogelijkheden dan komen we graag met u in contact. Via onze contact pagina treft u onze gegevens.
